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Emergenza climatica, CIGO agevolata per le imprese edili nel 2026

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 nuove tutele per edilizia, settore lapideo ed escavazioni in caso di sospensione o riduzione dell’attività per condizioni climatiche eccezionali.


Il Senato ha approvato oggi in via definitiva il disegno di legge di conversione del decreto-legge 26 giugno 2026, n. 107 (DL PNRR 2026), già approvato dalla Camera dei deputati il 3 agosto scorso. Il provvedimento contiene, tra l’altro, misure in materia di ammortizzatori sociali finalizzate a rafforzare la tutela dei lavoratori in presenza di eccezionali situazioni climatiche, comprese le ondate di calore, con uno stanziamento pari a 4,9 milioni di euro per l’anno 2026.

In precedenza, l’INPS, con il messaggio n. 2418 del 20 luglio 2026, aveva fornito le istruzioni operative per l’applicazione delle misure previste dall’articolo 6 del decreto-legge n. 107/2026, destinate a favorire l’accesso agli ammortizzatori sociali nei casi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa conseguenti a eccezionali situazioni climatiche. Le disposizioni si applicano alle riduzioni/sospensioni dell’attività lavorativa effettuate nel periodo compreso tra il 1° luglio e il 31 dicembre 2026. In particolare, per i datori di lavoro appartenenti ai settori edile, lapideo e delle escavazioni, i periodi di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) richiesti per eventi oggettivamente non evitabili (EONE) connessi alle eccezionali condizioni climatiche non sono computati ai fini del limite massimo di fruizione di 52 settimane nel biennio mobile.

Inoltre, i datori di lavoro che presentano domanda di integrazione salariale per tali causali sono esonerati dal versamento del contributo addizionale previsto dall’articolo 5 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148. Le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili (EONE) devono essere presentate entro la fine del mese successivo a quello in cui si è verificato l’evento che ha determinato la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa.

Per maggiori informazioni è possibile contattare gli uffici paghe presenti nelle varie sedi della nostra provincia



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