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Roberto Schinco

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    Le leggi sul lavoro sono tante e complicate e impongono conoscenze aggiornate. La gestione del personale richiede competenze specifiche.

    La risposta si trova in Confartigianato dove i titolari d’impresa possono affidarsi ad una serie di servizi dedicati alla gestione del personale, dalla formazione alla retribuzione, alla consulenza in materia contrattuale e sindacale e ad una contrattazione collettiva di lavoro realizzata su misura per rendere le imprese più competitive.

    Confartigianato raccoglie le esigenze di semplificazione e riduzione del costo del lavoro espresse delle imprese e svolge una forte azione per orientare nel senso più favorevole agli imprenditori la produzione delle norme e la conseguente attività interpretativa del Ministero del lavoro e degli istituti previdenziali ed assicurativi.

    Inoltre, Confartigianato fornisce la ‘bussola’ per orientarsi negli adempimenti in materia di sicurezza del lavoro e di tutela ambientale (gestione dei rifiuti, emissioni in aria e acqua, certificazione ambientale, controlli alimentari).

    L’assistenza offerta da Confartigianato riguarda anche la gestione di crisi aziendali e degli ammortizzatori sociali, le controversie con il personale, i rapporti con gli Enti pubblici (Inps, Inail, Direzione Provinciale del Lavoro).

    In particolare, gli imprenditori artigiani possono utilizzare una rete di servizi offerti dagli Enti bilaterali dell’artigianato, costituiti dalle Organizzazioni imprenditoriali dell’artigianato e dai Sindacati dei lavoratori firmatari degli accordi e dei contratti collettivi. Il sistema degli enti bilaterali dell’artigianato è costituito da 21 strutture regionali, una per ciascuna Regione e Provincia Autonoma, e di una struttura nazionale.
    Numerosi gli interventi e prestazioni a favore delle imprese e dei lavoratori per promuovere attività di innovazione d’impresa e per il sostegno al reddito a favore dei dipendenti interessati da sospensioni dell’attività oppure da riduzioni dell’orario per cause congiunturali o per eventi calamitosi, per la formazione e la riqualificazione professionale, per prestazioni sanitarie integrative alla sanità pubblica.

    NEWS

    20.06.2025
    La Giunta regionale Toscana, ha approvato con Delibera n. 806 del 16 Giugno 2025 una serie di linee guida per tutelare la salute delle lavoratrici e lavoratori dal rischio…
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    17.06.2025
    ll Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge “Sostegno comparti produttivi”. Il provvedimento contiene misure urgenti per i settori industriali strategici, tra questi ci sono moda, acciaio e le…
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    17.06.2025
    Per facilitare la richiesta di rettifica dei dati trasmessi relativi alla patente a crediti, rendiamo disponibile il modulo PDF editabile da compilare e inviare all’Ispettorato. Indicazioni utili dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro:…
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    11.06.2025
    L’INPS, con la circolare n. 91 del 12 maggio 2025, ha fornito indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi alla richiesta di esonero contributivo in caso di assunzione di donne…
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    26.05.2025
    Le Parti Sociali dell’artigianato (ANAEPA-Confartigianato Edilizia, CNA Costruzioni,  FIAE Casartigiani, CLAAI Edilizia) e della piccola e media impresa del settore costruzioni, insieme alle organizzazioni sindacali dei lavoratori FENEAL-UIL, FILCA-CISL…
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    19.05.2025
    Confartigianato Imprese Arezzo e l’Ispettorato del Lavoro di Arezzo promuovono un convegno per approfondire gli aspetti operativi delle nuove normative introdotte dal Decreto Legge 19/2024, un provvedimento che riguarda tutte…
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    08.05.2025
    “No al salario minimo, sì a ridurre le tasse sul lavoro, valorizzare la contrattazione collettiva e potenziare la formazione dei giovani”. Il Presidente di Confartigianato Marco Granelli interviene nel dibattito…
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    29.04.2025
    La guerra dei dazi dichiarata nella primavera del 2025 prolunga un periodo di instabilità e incertezza iniziato con l’invasione dell’Ucraina. Da allora si sono succedute una grave crisi energetica…
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