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CCNL Autotrasporti Merci. Accordo di rinnovo del 1 Agosto 2013. Confartigianato Trasporti aderisce da febbraio 2014

20 Febbraio 2014
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Confartigianato Trasporti con propria nota dell’11 Febbraio 2014 comunica lo scioglimento positivo della riserva in ordine all’adesione al rinnovo del CCNL Autotrasporto del 1° agosto 2013.

A partire dal mese di febbraio 2014 il predetto accordo è di fatto operante a tutti gli effetti. Dal 1 Febbraio 2014 vengono adottati i nuovi minimi retributivi con conseguente cessazione dell’ “Acconto sui futuri aumenti contrattuali” (€ 35 euro) erogato ai dipendenti dal giugno 2013 sulla base dell’accordo del 5 giugno 2013.

Dal 1 Gennaio 2014 è aumentata l’indennità di trasferta di un importo pari a € 0,60. Pertanto con le buste paga di febbraio verranno corrisposti gli arretrati relativi alle trasferte del mese di gennaio 2014.

In ragione degli incrementi, i valori dell’indennità di trasferta risultano i seguenti:

Durata trasferta

Indennità dal 1° gennaio 2014

Indennità dal 1° gennaio 2015

Servizio

nazionale

Servizio internazionale

Servizio

nazionale

Servizio internazionale

Da 6 a 12 ore

21,20

29,34

21,80

29,94

Da 12 a 18 ore

32,42

42,45

33,02

 

Da 18 a 24 ore

40,56

59,89

41,16

60,49

 

Con la busta paga di febbraio 2014 dovrà corrispondersi la seconda tranche di “una tantum” pari a € 43. Tale importo dovrà essere erogato ai soli dipendenti in forza alla data del 1 Agosto 2013, per il periodo gennaio – maggio (in proporzione per le assunzioni avvenute in detto periodo). Dovrà essere riproporzionato per i lavoratori part-time (considerando le sole frazioni di mese superiori ai 15 giorni) e non avrà incidenza sugli istituti indiretti e differiti, compreso il TFR, in quanto l’importo già ne comprende i relativi effetti.

Con la corresponsione del cedolino paga del mese di febbraio le 4,5 giornate (pari a 36 ore) di permesso retribuito previste dall’art. 11 del CCNL in favore del personale viaggiante dovranno essere monetizzate e liquidate al lavoratore in ragione del 75% del valore corrispondente. Pertanto tali ore non saranno fruibili dal lavoratore come permesso retribuito.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare il coordinatore Francesco Meacci (Tel. 0575/314246)



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