Gestione del personale

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Responsabile provinciale
Martina Grazzini

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    Le leggi sul lavoro sono tante e complicate e impongono conoscenze aggiornate. La gestione del personale richiede competenze specifiche.

    La risposta si trova in Confartigianato dove i titolari d’impresa possono affidarsi ad una serie di servizi dedicati alla gestione del personale, dalla formazione alla retribuzione, alla consulenza in materia contrattuale e sindacale e ad una contrattazione collettiva di lavoro realizzata su misura per rendere le imprese più competitive.

    Confartigianato raccoglie le esigenze di semplificazione e riduzione del costo del lavoro espresse delle imprese e svolge una forte azione per orientare nel senso più favorevole agli imprenditori la produzione delle norme e la conseguente attività interpretativa del Ministero del lavoro e degli istituti previdenziali ed assicurativi.

    Inoltre, Confartigianato fornisce la ‘bussola’ per orientarsi negli adempimenti in materia di sicurezza del lavoro e di tutela ambientale (gestione dei rifiuti, emissioni in aria e acqua, certificazione ambientale, controlli alimentari).

    L’assistenza offerta da Confartigianato riguarda anche la gestione di crisi aziendali e degli ammortizzatori sociali, le controversie con il personale, i rapporti con gli Enti pubblici (Inps, Inail, Direzione Provinciale del Lavoro).

    In particolare, gli imprenditori artigiani possono utilizzare una rete di servizi offerti dagli Enti bilaterali dell’artigianato, costituiti dalle Organizzazioni imprenditoriali dell’artigianato e dai Sindacati dei lavoratori firmatari degli accordi e dei contratti collettivi. Il sistema degli enti bilaterali dell’artigianato è costituito da 21 strutture regionali, una per ciascuna Regione e Provincia Autonoma, e di una struttura nazionale.
    Numerosi gli interventi e prestazioni a favore delle imprese e dei lavoratori per promuovere attività di innovazione d’impresa e per il sostegno al reddito a favore dei dipendenti interessati da sospensioni dell’attività oppure da riduzioni dell’orario per cause congiunturali o per eventi calamitosi, per la formazione e la riqualificazione professionale, per prestazioni sanitarie integrative alla sanità pubblica.

    NEWS

    22.10.2026
    Si terrà lunedì 30 novembre 2026, dalle ore 15.00 alle ore 17.30, presso la Sala Riunioni della sede principale di Confartigianato Imprese Arezzo (Via Tiziano 32), il…
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    02.09.2026
    È entrato in vigore il D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 (c.d. “Decreto Omnibus”), che introduce disposizioni correttive nell’ambito della riforma fiscale. Per la gestione del personale dipendente, le…
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    01.09.2026
    Con l’Ordinanza n. 3 del 31 agosto 2026, il Presidente della Regione Toscana ha disposto la proroga fino al 30 settembre 2026 dell’Ordinanza n. 2/2026 recante misure urgenti per…
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    12.08.2026
    Il Senato ha approvato oggi in via definitiva il disegno di legge di conversione del decreto-legge 26 giugno 2026, n. 107 (DL PNRR 2026), già approvato dalla Camera dei…
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    04.08.2026
    Importante aggiornamento per le imprese che hanno usufruito o intendo accedere agli incentivi previsti dal D.L. Coesione (D.L. n. 60/2024). Con il messaggio n. 2451/2026, l’INPS ha fissato…
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    04.08.2026
    È divento pienamente operativo l’incentivo per la stabilizzazione dei contratti di lavoro a tempo determinato, introdotto dall’articolo 4 del Decreto-legge n. 62/2026 (c.d. “Decreto 1° maggio”). Con il messaggio…
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    29.07.2026
    L’estate porta con sé l’innalzamento delle temperature e, di conseguenza, la necessità di tutelare la salute dei lavoratori senza bloccare la produttività delle nostre imprese. Il Presidente della Regione…
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    03.06.2026
    Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il Decreto Legislativo n. 96/2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026, con cui l’Italia recepisce la Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva.
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      raccolta delle iniziative su idee e testimonianze
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      Consorzio Multienergia
      Camera di Commercio di Arezzo Siena
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